人材紹介を使わずに採用を強化していきたかったので、求人媒体のライティングから運用まで、全てお願いしました。

面接担当のスタッフとも連携しているので、採用業務が自動的に進んでいく仕組みが創れたと思います。

また毎月ミーティングを行って改善策の提案をいただいているのですが、採用に関することだけでなく、採用の動線創りに関するアドバイスもいただき、今では採用サイトの構築からInstagramの運用など、採用広報も一緒にご支援いただいております。

単なる業務支援だけではなく、アイディアの壁打ち相手としても利用させていただいています(笑)

正直、どの企業にも必要なサービスだと考えています。 採用と一言で言っても業務は多岐に渡ります。

採用担当を1人採用しても、ノウハウが追い付かなかったり、上手くいかないことも多くあります。 今はアウトソーシングをどう活用するかの時代です。

自社にないものは外部の力を借りたほうが早いです。 HOAPさんはアドバイスだけでなく、実際に手も動かしてくれる実務支援も兼ねています。

専門知識のある採用担当がいなかったり、経営者が採用を兼務している会社様にオススメです！　HOAPさんを活用してチャットの返信スピードの速さには驚きました！！！